| elsi | Дата: Пятница, 27.11.2009, 09:52 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Подскажите пожалуйста кто знает !
Для проверки Норм и Правил сотрудников ЭТЛ(вновь создаваемой ) Ростехнадзор требует, что бы предоставили документы, подтверждающие прохождение стажировки в другой аттестованной ЭТЛ с приказом о прикреплении каждого аттестуемого к аттестованному персоналу, программу стажировки, акт о прохождении стажировки, предварительную проверку знаний в электроустановках
Кто нибудь проходил через это?
|
| |
| |
| Valery5956 | Дата: Пятница, 27.11.2009, 14:55 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 79
Статус: Offline
| Требует РТН неспроста. Его задача максимально затруднить регистрацию вновь открываемых ЭТЛ. На всякий случай спросите у них, на основании каких НТД эти требования. Конечно, сошлются на ПОТ РМ-016-2001 п. 5.1.1 и ПТЭЭП: требования о стажировке перед допуском к самостоятельной работе. Но перечисленных Вами документов я не встречал ( в нашем регионе этого вообще не требуют). Особенно непонятно, что такое "предварительная проверка знаний". Но если Вам покажут утвержденные руководителем регионального РТН перчисленные Вами документы, то спорить бесполезно. Местные ЭТЛ могут не пойти Вам навстречу (конкуренция), но нигде не может быть требования к месту прохождения обучения и стажировки. Свяжитесь с ЭТЛ другого региона, как нибудь договоритесь. Уверяю Вас, сделать такие документы - раз плюнуть. Вот их и предъявите. Но по поводу предварительной проверки знаний ничего сказать не могу, бред какой-то.
Сообщение отредактировал Valery5956 - Пятница, 27.11.2009, 15:07 |
| |
| |
| lexs_2006 | Дата: Четверг, 03.12.2009, 16:42 | Сообщение # 3 |
 Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 394
Статус: Offline
| Персонал вначале проходит проверку знаний (в своей коммиссии или в эн.надзоре), а потом происходит его допуск к самостоятельной работе (стажировка и т.д.).
Что то надзор у вас жестокий - наверное чегото хотят.
Поидее персонал должен пройти стажировку и так далее, но если ЭТЛ вновь создаваемая то это из серии - что вперёд яйцо или курица.
Нужно хотябы одного работника закрепить в другой ЭТЛ на месяц, а остальных за этим у себя. Возможно есть курсы где выпускают аттестованый и допущеный к испытаниям персонал?
А что ваши работники ни где ранее испытаниями не занимались?
На счёт предворительной проверки знаний какая то лажа!!!
Сколько персонала в ЭТЛ?
|
| |
| |
